Werkgelegenheidsplan regio Amsterdam: Werk maken van talent

Er komt veertien miljoen euro beschikbaar voor het werkgelegenheidsplan Amsterdam ‘Werk maken van talent’. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid betaalt daarvan zeven miljoen. De rest van het bedrag is afkomstig van, werkgevers en vakbonden, onderwijs- en kennisinstellingen in de regio.

Het geld is vooral bestemd om ervoor te zorgen dat mbo-talent, zzp’ers en ict’ers worden geschoold, zodat ze een grotere kans op werk maken. Bijvoorbeeld in technische- en andere sectoren waar een tekort aan personeel is. Dat heeft minister Asscher bekendgemaakt tijdens een werkbezoek aan IBM Amsterdam waar het regioplan is gepresenteerd.

Door de economische crisis is het voor bedrijven lastig om nieuwe mensen aan te trekken en te investeren in het huidige personeel. Tegelijk zijn er ook werkgevers, zoals ICT en technische bedrijven die juist op zoek zijn naar goed opgeleide werknemers. Met dit plan komen werkgevers en werkzoekenden dichter bij elkaar. Zo maken jongeren meer kans op een baan en wordt het onderwijs beter afgestemd op de behoeftes van het bedrijfsleven. Werknemers uit sectoren waar ontslagen vallen worden omgeschoold naar kansrijke beroepen.

Een greep uit de belangrijkste maatregelen:

• Startersbeurs: duizend jongeren krijgen de mogelijkheid om korte stages te lopen en werkervaring op te doen bij bedrijven. Daarvan zijn vierhonderd jongeren langer dan een half jaar werkloos.

• Veertienhonderd leerlingen op mbo of vmbo niveau worden op de werkvloer door technische bedrijven getraind om hun beroepsvaardigheden te verbeteren.

• Tweehonderd jongeren zonder startkwalificatie krijgen een entree-opleiding..

• Zeventig zelfstandigen worden om- en bijgeschoold om hun kansen op werk te vergoten.

• Honderdtachtig werkloze hoger opgeleiden worden omgeschoold naar een ICT-beroep

• Ruim 300 leerlingen doorlopen een mbo Excellentie programma

In totaal heeft minister Asscher 600 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de sectorplannen. Werkgevers en werknemers leggen tenminste hetzelfde bedrag bij. Tot nu toe hebben meer dan honderd sectoren een aanvraag ingediend. Vanaf januari 2015 start een nieuwe aanvraagperiode met de Brug-WW als nieuwe maatregel om ervoor te zorgen dat werkzoekenden makkelijker een baan vinden in een sector waar tekorten zijn.