Meer dan 150.000 hennen tref je aan, als je vandaag een kijkje gaat nemen bij Maranatha Farm in Ethiopië. Dit pluimveebedrijf is een gezonde commerciële onderneming met Nederlandse eigenaren. Het hogere doel: werkgelegenheid creëren en daarmee het land en de mensen vooruit helpen. Dat lukt goed: het bedrijf heeft zo’n 120 lokale mensen in dienst. Maar voor de huidige General Manager, Bert Bout, is het tijd om met zijn gezin weer terug naar Nederland te gaan. Daarom zoekt Maranatha een nieuwe GM. Jobfish belde met Bert om een beter beeld te krijgen van deze bijzondere vacature…
Bert, kun je kort iets meer vertellen over het bedrijf?
‘Maranatha Farm is een pluimvee-integratie met productielocaties in Debr Zeit en Debr Birhan en een verkooplocatie in hoofdstad Addis Abeba. Jaren geleden is Maranatha gestart door de missionaire kippenboer Gert van Putten. Sinds 2015 is het bedrijf overgenomen door een aantal Nederlandse investeerders. We hebben verschillende producten: eieren, kuikens en voer. Van dat voer gebruiken we overigens 90 procent zelf: zo’n honderd ton in de week.’
Hoe ziet het team eruit?
‘We hebben 120 mensen in dienst. Van eierrapers tot verkoopmanagers, van voedermengers tot fabrieksleiders. Bijna allemaal zijn het lokale mensen. Dat is ook onze missie: hier werkgelegenheid creëren. Onze boerderij in Debr Berhan wordt geleid door een Nederlandse collega, die daar woont met zijn gezin.’
De functie van General Manager, hoe ziet die er in de praktijk uit?‘
Het geheel overzien en in goede banen leiden. Zo kun je het samenvatten. Voor elk bedrijfsonderdeel is een verantwoordelijke. Je ziet erop toe dat al die onderdelen ook werkelijk goed verlopen. De praktijk is echter dat je veel aan het troubleshooten bent. Vaak gaat er ergens onverwachts iets mis, en dan ben jij degene die dit probleem zo snel mogelijk probeert op te lossen. Voorbeeldje: twee dagen geleden viel hier op het terrein de transformator voor onze elektra omver. Nou, dan weet je wat je die dag te doen staat. Ook ben je verantwoordelijk voor de rapportage aan de Nederlandse eigenaren. Daarbij is het dus belangrijk dat je financieel goed onderlegd bent. Verder denk ik dat het ook wel een beetje afhangt van de persoon, je kunt hier echt wel je eigen accenten leggen.’
Even los van de precieze functie-inhoud, wanneer pas je qua persoonlijkheid in deze rol?‘
Hoewel je hier een heel goed salaris verdient, gaat het denk ik niet werken als dat is waarvoor je komt. Dan kun je beter in Nederland blijven, want het werken is hier behoorlijk uitdagend. Er zijn vaak onverwachte moeilijkheden, op allerlei fronten. Daarvoor moet je avontuurlijk én geduldig zijn. En ik denk dat het nodig is dat je echt passie hebt voor de mensen hier. Als je ervoor wil gaan om te investeren in hun levens, dan kun je een hoop tegenslag voor lief nemen. Soms zie ik hier iemand binnenkomen als eierraper, die zich dan zo goed ontwikkelt dat hij of zij enige tijd later een leidinggevende functie vervult. Daar word ik dan heel erg blij van.’
Hoe is het leven in Ethiopië?
‘Als General Manager heb je een fijne woning op de compound van het bedrijf in Debr Zeit. Op ons terrein zit ook de Denbi Clinic, een klein ziekenhuisje dat geleid wordt door een Nederlandse en een Ethiopische verpleegkundige, dus je hebt bijzondere buren. In Debr Zeit is een vrij grote Nederlandse community. Veelal missionaire ondernemers. Een gezellige groep. De meesten daarvan ontmoeten elkaar ook in de internationale kerk. Debr Zeit ligt niet ver van hoofdstad Addis Abeba. In het land is het op dit moment best onrustig, verschillende groepen liggen met elkaar in de clinch. De veiligheid was hier tien jaar geleden beter, maar westerlingen zijn gelukkig geen onderdeel in dit conflict en worden bijna altijd met rust gelaten. De Ethiopiërs zijn van nature vriendelijke en toegankelijke mensen. Het land is erg mooi en het klimaat is ideaal. Het hele jaar is het hier rond de 24 graden, en regenen doet het bijna alleen in de drie maanden van de regentijd, in de zomer.’
Nou Bert, tot slot: als mensen meer over deze vacature willen weten, hoe werkt dat dan?
‘Het handigst is het dan om eerst met Wijnand van Jobfish te bellen. Hij weet van de hoed en de rand en is hier ook geweest. Met hem kunnen mensen eerst eens sparren. Met passende kandidaten gaan we vervolgens verder in gesprek. Bij de vervolgprocedure kan bijvoorbeeld horen dat iemand hier een weekje komt kijken. We hopen in ieder geval dat de nieuwe GM dit najaar kan starten in Ethiopië. Heel benieuwd wie mijn opvolger wordt!’
Bekijk hier de vacaturetekst. Nieuwsgierig geworden? Bel of mail met Wijnand Voogdt van Jobfish: (06) 8143 0157 / wijnand@jobfish.nl
Meer informatie
Bekijk hier: de vacaturetekst
Info over Ethiopië: op Wikipedia
